積み上げて来た信頼に、未来への歩みを重ねて。

平成23年7月1日策定

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成23年7月1日〜平成27年3月31日（4年間）

2.内容

目標1　こどもを交通事故から守る活動の実施や支援

<対策>
管轄の警察署が主催する交通事故防止週間の活動への積極的参加・支店巡回時の啓蒙活動
平成23年 7月〜　年4回実施される所轄警察署主催の交通事故防止運動への積極的参加
平成23年 7月〜　年1回　支店巡回での交通安全教育の実施（毎年4月）

目標2　若年層の安定就労や自立した生活の促進

<対策>
若年者に対する職場体験学習の実施
平成23年 7月〜　職場体験学習実施校・実施団体との面談
平成23年 7月〜　受入部署の候補検討
平成23年11月〜　受入担当者講習
平成24年 2月〜　職場体験学習実施
平成24年 2月〜　受入担当者感想確認