積み上げて来た信頼に、未来への歩みを重ねて。

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積み上げて来た信頼に、未来への歩みを重ねて。
行動計画

株式会社本坊商店 行動計画の趣旨

2020年4月1日

社員が会社での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2020年4月1日 〜 2025年3月31日

2.内容

目標1 小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる 短時間勤務制度の導入

<対策>

2020年4月〜 社内検討グループの立ち上げ
2020年7月〜 グループ勉強会の開始
2020年12月〜 社員アンケートの実施
2021年6月〜 実施案検討
2022年1月〜 制度導入承認
2022年3月〜 制度導入社員への周知(説明会実施)

目標2 更なる年次有給休暇の取得促進。1人当たり平均年間7日とする。

<対策>

2020年4月〜 社内検討グループの立ち上げ
2020年7月〜 社員調査を行い現状を把握する
2020年12月〜 他社調査を行い社会の状況を把握する
2021年3月〜 実施案の立案
2021年6月〜 社内掲示板を利用し有給休暇促進キャンペーンを行う
2021年10月〜 年間集計を行い社員への案内とともに所属長や管理者に更なる取得促進を促す